Большинство россиян считают, что если они станут работать больше или же качественнее, то их зарплата не увеличится. Такого мнения придерживаются 68% опрошенных. Такое мнение чаще всего разделяли люди старше 60 лет (77%), а молодежь, в возрасте от 18 до 24 лет, была настроена более оптимистично, но 37% всё равно согласились со старшим поколением.

78% человек готовы продолжить работать даже при отсутствии финансовой необходимости, но 22% сменили бы место работы, а 56% нет. 21% респондентов захотели уволиться и больше вообще не работать, такой выбор сделали в основном россияне старше 60 лет (43%).

Основными причинами выбора профессии для россиян стали: обстоятельства (34%), собственные увлечения и интересы (30%), отсутствие выбора (17%), оплата труда в данной сфере (17%), престиж и карьерный рост (12%), востребованность профессии (10%), семейные традиции (7%), мнение родственников и друзей (6%). Меньше всего на выбор повлияли факторы высокого уровня обучения по профилю в вузе (2%), выборы ближайшего окружения (2%) и нежелание идти в армию (1%).

Молодежь реже следовала обстоятельствам при выборе профессии (23%) и чаще связывала свою специальность с престижем и карьерным ростом (27%) и востребованностью на рынке труда (17%), что и заметно по опросам, которые мы описали выше. Для людей в возрасте от 25 до 34 лет одним из самых важных факторов стала оплата труда (31%). Люди старше 60 лет связывали свою работу со сложившимися обстоятельствами (43%).

Инициативный всероссийский опрос «ВЦИОМ-Спутник» был проведен 7 мая. Метод опроса — телефонное интервью по стратифицированной двухосновной случайной выборке стационарных и мобильных номеров объемом 1,6 тыс. респондентов. Данные взвешены на вероятность отбора и по социально-демографическим параметрам. Максимальный размер ошибки с вероятностью 95% не превышает 2,5%.

Подобный опрос ВЦИОМ проводил в конце марта 2017 года, результаты были схожими. Тогда 86% респондентов заявляли об удовлетворенности своей работой и 79% продолжили бы трудиться даже в случае отсутствия финансовой необходимости. 61% опрошенных считали, что, если будут работать больше или более качественно, зарплата не увеличится.

Руководитель практики социального моделирования и прогнозирования ВЦИОМа Юлия Баскакова связывала подобные настроения с тем, что мотивация граждан к труду сугубо рациональна и не подкреплена на ценностном уровне. «Поговорка “от трудов праведных не наживешь палат каменных” остается актуальной установкой: добросовестный труд не связан в сознании с увеличением дохода», — заявила она.